海淀支队召开改革教育第三次推进会暨基层党支部书记改革教育研讨会

        部队改革转隶进入新的关键节点，官兵思想活跃，部队管理教育面临的形势复杂，为认真贯彻落实应急管理部、部局和总队系列会议精神以及各级领导指示要求，6月27日，海淀支队召开改革教育第三次推进会暨基层党支部书记改革教育研讨会，进一步加强改革转隶期间队伍教育管理工作，全力确保改革教育与中心业务工作深度融合、同频共振。

　　会议研讨阶段，支队所属各基层中队党支部书记逐一汇报了近阶段在推进改革教育过程中，在开展五大活动和展现五种精神方面，采取了哪些针对性举措，列举了具体数字和个别事例。各中队在推进改革教育中亮点纷呈，其中，清河中队邀请1975年至1982年中队退伍老兵来队参观授课，为官兵讲历史、讲传统；采石路中队邀请退伍老兵、北京市劳动模范张喜忠同志到中队为官兵宣讲《永葆军人本色，发扬优良传统》，联系摄影爱好者组织官兵进行军装合影和个人留念，凝聚官兵在岗一分钟、奉献60秒的正能量；五棵松中队出实招、谋实效，对不同年龄、性格、家庭情况、兴趣爱好的官兵开展9项针对性思想管控工作；双榆树中队和西二旗中队以猛药去苛和润物无声相结合，针对性教育官兵正确对待危机意识和本领恐慌，在踏实干好本职工作基础上，着力提升理论功底、身体机能和业务水平，提升队伍凝聚力和战斗力；八家中队设立营区小广播、推出每日答疑释惑微活动，积极组织集体活动营造拴心留人良好氛围；杨庄供水中队每周组织官兵进行改革教育暨业务交流大讨论，培养每名官兵一专多能，成为能够胜任多个岗位的多面手，努力实现职业化向专业化转变；航天城中队针对专职消防员社会经验更加丰富和现役官兵执行任务更加坚决等不同特点，采用宽严相济的针对性教育管理模式，在实践中推动人情管理向制度管理转化。支队政治处陈章林主任逐一对各中队党支部教育推进情况进行正反面点评，给予了针对性建议。

　　会议总结阶段，支队政治处陈章林主任提出五点要求,一是改革教育主题活动的推进要更加务实高效，各支部要在前期圆满完成规定动作的基础上，发挥主观性，组织谋划针对性宣讲、针对性跟踪摸排、针对性大讨论，营造干部真带头、班子真干事、官兵真参与良好氛围。二是投身改革的思想要更加坚定坚决，坚持政治中心与业务中心是一个中心，针对官兵现实问题分析研判形势，积极开展思想碰撞、回应官兵期待，要走出自己的节奏，做到正确引导始终如一、一以贯之。三是改革凝聚正能量的手段要更加丰富管用，在五大活动基础上，各支部书记亲自参与、亲自细化、亲自带头落实，将五大活动与两个经常性工作深度融合。四是充分结合实际，更加发挥基层首创精神，要讲清改革期间个人怎么做，不怎么做会有什么样的后果，策划新点子、探寻新方法、谋求新实效，做到想全想细想万一。五是强化正面宣传引导工作，将所做工作即时凝练、归纳、合并、上升，摒弃没有意义的流水账，将实践中取得实效的好做法进行推广。