海淀支队“四微”工作法逐步凸显战时党建工作实效

  为在”两会“消防安保攻坚决战阶段发挥党建的核心引领作用，海淀支队运用“微谈心”、“微释疑”、“微讨论”、“微点评”的“四微”工作法，鼓舞官兵更加彻底的投身安保任务，激励官兵更加主动的尽职履责，受到官兵一致好评，成效正逐步显现。 

　　一是微谈心拓宽沟通渠道。支队党委班子成员和营职蹲点干部按照分片包干方案深入执勤点和基层中队开展一对一微谈心交流，时间一般控制在每人五至十分钟左右，目的是在常规化层级谈心的基础上打破隔热层，深入最一线、最前沿发现困难、解决问题，摸排官兵在推进工作中遇到的阻碍来源、在落实举措中凝练的经验做法、在完成任务过程中涌现的典型事迹。 

　　二是微释疑舒缓官兵压力。支队党委班子成员和营职蹲点干部利用每日晨会商会和晚调度会前后、队前集合点名前后等碎片化时间，特意为官兵答疑解惑，为官兵处理个别紧张关系、解决家庭矛盾、理清拥护改革的思路和举措等提供小对策、小点子，舒缓官兵长期备战执勤的压力。 

　　三是微讨论凝聚团队合力。3个临时党支部和13个战时党小组开展出征前、撤勤后、用餐前的微讨论，围绕“践行三中全会精神、奋斗姿态迎改革、扎扎实实保两会”战时主题开展研讨活动，鼓励官兵人人有发言、有思路、有感悟，立足本职岗位围绕如何上手、上心、上升开展讨论，集中对执勤和作战中可能遇到的情况开展想定作业。同时各支部聚焦不同任务侧重方面轮流制作微党课进行交流研讨，激活了官兵对如何用心干工作、积极谋成效的思考。 

   四是微点评推进责任落实。支队党建引领组、跟进考察组、纪检督查组合力协作，每日实地对营职蹲点干部、各支部正副书记、支部委员和党员骨干履职尽责情况进行跟踪问效。每日各支部书记对支部委员、党小组长对所属组员个人尽职尽责情况开展工作点评，纳入绩效管理和评先推优参考，同时记录在每日党建工作日志中。针对监督执法等重点领域推出纪检委员每周授廉政党课、开展单独谈心的示范举措，促进支部委员当好作风建设“宣传员”、队伍管理“啄木鸟”、官兵关系“联络员”。